幣圈生態與晉升之路

幣圈是一個層級分明的金字塔結構,大致可分爲上中下三層,每層又細分三級。想要往上爬並不容易,通常需要更高層級的人提攜才能實現。

幣圈的三個層級

頂層:決策者

第一層是華爾街的大資本,他們早在2020年就開始進場。

第二層是某些大型交易平台和頂級孵化器。這些機構往往能調動大量資金,單個項目投資動輒上千萬美元。

第三層包括一些知名基金、頭部交易所及其高管等。

這個層級負責制定規則,引領熱點。近年來的一些重大行業趨勢,如DeFi的興起,都是由他們策劃推動的。

中層:傳播者

第四層是一些中型孵化器和量化基金的老板。要在這個層級站穩腳跟,至少需要掌握上億美元現金。

第五、六層是逐級往下的關係網路,主要由各類基金和交易所構成。

第六層往往是普通投資者能夠企及的最高層級。這個層級的人可能是大型基金的總監,能調動幾千萬美元資金,在圈內有一定影響力。

中層的主要職能是將上層的概念傳播給下層。

底層:普通用戶

這個層級主要由散戶和C端用戶構成,他們往往扮演接盤者的角色。

整個行業的運作模式是:上層創造概念,中層傳播,下層接盤。

東西方資本的差異

有趣的是,東西方資本在這個市場中幾乎是兩個平行世界。例如去年十月開始,東方資本在推動比特幣二層和衍生品,而西方則在關注Deepin。

這種差異導致了信息傳播的壁壘。東方主導的項目難以得到西方主流平台的支持,反之亦然。這種情況下,項目很難做大,資本也難以實現二次接盤。

只有頂層主導的項目才能實現全球範圍內的傳播。這種項目往往能獲得全球性的支持和推廣。

如何在幣圈立足

1. 找到自己的興趣點。幣圈足夠大,總能找到感興趣的領域。

2. 尋找能夠指導你的大佬。人們更願意幫助與自己志同道路的人。

3. 參加線下活動,建立人脈。觀察誰能在各種場合都混得開,這種人往往前途無量。

4. 選擇合適的工作崗位。建議去中層機構的重要崗位,或者有潛力晉升到重要崗位的職位。

5. 選擇老板很關鍵。要確保老板有足夠的資金和成功經驗。

項目運作與投資者關係

1. 項目初期,投資人和項目方利益是一致的。投資人追求退出盈利,項目方追求運營指標。

2. 資源是關鍵。能在大平台進行空投的項目,往往是先搞定了平台資源。

3. 照顧好早期投資人的利益。這是項目成功的基礎。

4. 學會畫餅。不僅要給投資人畫餅,也要給用戶畫餅。

5. 遵守行業規則。直接投資的人不能虧,但他們介紹的人可以。

6. 做大盤子後,主要割韭菜。不要傷及身邊的核心關係網。

用戶關係與投資策略

1. 用戶關係處理不當會導致幣種上線後無人問津。

2. 大型項目往往會保留足夠資金應對市場波動。

3. 早期VC能獲得項目內部信息,有助於在二級市場抄底。

4. 投資要有連貫性。參與早期投資才能獲得內幕消息,了解項目真實情況。

5. 如果散戶不接盤,通常是營銷出了問題,而非投資環節。

6. 大型孵化器通常會入股媒體公司,掌控KOL和基金資源。

年輕人的發展之道

1. 多方面提升自己。包括認知水平、見識、情商等。

2. 重視人品和價值創造能力。這比單純的技能更重要。

3. 跟隨優秀的人,但也要有自己的發展規劃。

4. 保持飢餓感和進取心。這是投資人最看重的品質之一。

5. 建立互利共贏的關係。不僅要得到幫助,也要學會回饋。

平衡Web2和Web3的工作

1. 不要輕易放棄Web2的工作,同時逐步發展Web3的事業。

2. 合理分配時間,給自己設定清晰的目標。

3. 全面考慮發展,不僅要關注收入,也要注重認知和人脈的提升。

4. 通過實習等方式系統了解行業運作,建立長期有效的人際關係。

提升Web3就業能力

1. 社交能力至關重要。強大的人脈網路和資源獲取能力是成功的關鍵。

2. 技術能力固然重要,但社交能力同樣不可或缺。

3. 除非應聘技術崗位,否則老板往往更看重綜合能力而非單純的技術水平。

建立專業網路的方法

1. 積極參與各類社交羣,識別並接觸羣內有影響力的人。

2. 主動展示自己的價值,尋求指導和機會。

3. 保持謙遜態度,不斷學習和成長。

4. 持之以恆地擴展人脈網路,這是一個長期過程。

5. 真誠是最好的社交策略,尤其對年輕人而言。