币圈生态与晋升之路

币圈是一个层级分明的金字塔结构,大致可分为上中下三层,每层又细分三级。想要往上爬并不容易,通常需要更高层级的人提携才能实现。

币圈的三个层级

顶层:决策者

第一层是华尔街的大资本,他们早在2020年就开始进场。

第二层是某些大型交易平台和顶级孵化器。这些机构往往能调动大量资金,单个项目投资动辄上千万美元。

第三层包括一些知名基金、头部交易所及其高管等。

这个层级负责制定规则,引领热点。近年来的一些重大行业趋势,如DeFi的兴起,都是由他们策划推动的。

中层:传播者

第四层是一些中型孵化器和量化基金的老板。要在这个层级站稳脚跟,至少需要掌握上亿美元现金。

第五、六层是逐级往下的关系网络,主要由各类基金和交易所构成。

第六层往往是普通投资者能够企及的最高层级。这个层级的人可能是大型基金的总监,能调动几千万美元资金,在圈内有一定影响力。

中层的主要职能是将上层的概念传播给下层。

底层:普通用户

这个层级主要由散户和C端用户构成,他们往往扮演接盘者的角色。

整个行业的运作模式是:上层创造概念,中层传播,下层接盘。

东西方资本的差异

有趣的是,东西方资本在这个市场中几乎是两个平行世界。例如去年十月开始,东方资本在推动比特币二层和衍生品,而西方则在关注Deepin。

这种差异导致了信息传播的壁垒。东方主导的项目难以得到西方主流平台的支持,反之亦然。这种情况下,项目很难做大,资本也难以实现二次接盘。

只有顶层主导的项目才能实现全球范围内的传播。这种项目往往能获得全球性的支持和推广。

如何在币圈立足

1. 找到自己的兴趣点。币圈足够大,总能找到感兴趣的领域。

2. 寻找能够指导你的大佬。人们更愿意帮助与自己志同道路的人。

3. 参加线下活动,建立人脉。观察谁能在各种场合都混得开,这种人往往前途无量。

4. 选择合适的工作岗位。建议去中层机构的重要岗位,或者有潜力晋升到重要岗位的职位。

5. 选择老板很关键。要确保老板有足够的资金和成功经验。

项目运作与投资者关系

1. 项目初期,投资人和项目方利益是一致的。投资人追求退出盈利,项目方追求运营指标。

2. 资源是关键。能在大平台进行空投的项目,往往是先搞定了平台资源。

3. 照顾好早期投资人的利益。这是项目成功的基础。

4. 学会画饼。不仅要给投资人画饼,也要给用户画饼。

5. 遵守行业规则。直接投资的人不能亏,但他们介绍的人可以。

6. 做大盘子后,主要割韭菜。不要伤及身边的核心关系网。

用户关系与投资策略

1. 用户关系处理不当会导致币种上线后无人问津。

2. 大型项目往往会保留足够资金应对市场波动。

3. 早期VC能获得项目内部信息,有助于在二级市场抄底。

4. 投资要有连贯性。参与早期投资才能获得内幕消息,了解项目真实情况。

5. 如果散户不接盘,通常是营销出了问题,而非投资环节。

6. 大型孵化器通常会入股媒体公司,掌控KOL和基金资源。

年轻人的发展之道

1. 多方面提升自己。包括认知水平、见识、情商等。

2. 重视人品和价值创造能力。这比单纯的技能更重要。

3. 跟随优秀的人,但也要有自己的发展规划。

4. 保持饥饿感和进取心。这是投资人最看重的品质之一。

5. 建立互利共赢的关系。不仅要得到帮助,也要学会回馈。

平衡Web2和Web3的工作

1. 不要轻易放弃Web2的工作,同时逐步发展Web3的事业。

2. 合理分配时间,给自己设定清晰的目标。

3. 全面考虑发展,不仅要关注收入,也要注重认知和人脉的提升。

4. 通过实习等方式系统了解行业运作,建立长期有效的人际关系。

提升Web3就业能力

1. 社交能力至关重要。强大的人脉网络和资源获取能力是成功的关键。

2. 技术能力固然重要,但社交能力同样不可或缺。

3. 除非应聘技术岗位,否则老板往往更看重综合能力而非单纯的技术水平。

建立专业网络的方法

1. 积极参与各类社交群,识别并接触群内有影响力的人。

2. 主动展示自己的价值,寻求指导和机会。

3. 保持谦逊态度,不断学习和成长。

4. 持之以恒地扩展人脉网络,这是一个长期过程。

5. 真诚是最好的社交策略,尤其对年轻人而言。