💙 Gate广场 #Gate品牌蓝创作挑战# 💙
用Gate品牌蓝,描绘你的无限可能!
📅 活动时间
2025年8月11日 — 8月20日
🎯 活动玩法
1. 在 Gate广场 发布原创内容(图片 / 视频 / 手绘 / 数字创作等),需包含 Gate品牌蓝 或 Gate Logo 元素。
2. 帖子标题或正文必须包含标签: #Gate品牌蓝创作挑战# 。
3. 内容中需附上一句对Gate的祝福或寄语(例如:“祝Gate交易所越办越好,蓝色永恒!”)。
4. 内容需为原创且符合社区规范,禁止抄袭或搬运。
🎁 奖励设置
一等奖(1名):Gate × Redbull 联名赛车拼装套装
二等奖(3名):Gate品牌卫衣
三等奖(5名):Gate品牌足球
备注:若无法邮寄,将统一替换为合约体验券:一等奖 $200、二等奖 $100、三等奖 $50。
🏆 评选规则
官方将综合以下维度评分:
创意表现(40%):主题契合度、创意独特性
内容质量(30%):画面精美度、叙述完整性
社区互动度(30%):点赞、评论及转发等数据
DAO运营效能提升:10大原则助力构建高效去中心化组织
构建高效DAO的10项原则
1. 简单有效原则
复杂系统往往源于简单而有效的雏形。在设计DAO的最小可行产品时,应该从简单入手,逐步演进为更复杂的结构。这种方法能确保系统在每个阶段都保持有效性。
2. 二八定律
约80%的成果来自20%的关键努力。在DAO设计中,识别并专注于那些能带来最大影响的核心要素至关重要。这有助于优化资源分配,提高整体效率。
3. 时间管理法则
工作往往会扩展以填满可用的时间或预算。在DAO运营中,设定合理的期限很重要。既不要太紧迫,也不要过于宽松,以保持团队的工作效率和动力。
4. 指标异化警示
当某个指标成为目标时,它可能不再是一个好的衡量标准。在设计DAO的激励机制时,要谨慎选择和使用指标,避免出现为达成指标而偏离初衷的情况。
5. 人力资源悖论
在已经延期的项目中增加人手可能会导致进一步延误。DAO应该保持精简的团队规模,注重提高现有团队的效率,而不是简单地增加人数。
6. 技术进步规律
计算能力大约每两年翻一番,而成本却减半。DAO应该密切关注技术发展趋势,利用不断提升的技术能力来优化运营和服务。
7. 网络价值定律
网络的价值与其用户数量的平方成正比。DAO应该致力于扩大其网络规模,因为每增加一个用户,整个网络的价值都会呈指数级增长。
8. 社交圈限制
人类能够维持稳定社会关系的数量是有限的。DAO在扩张时应考虑这一认知极限,适当划分子团队或社群,以保持高效的沟通和协作。
9. 模块化设计原则
每个模块应专注于做好一件事,并能与其他模块无缝协作。DAO的架构应采用模块化设计,使各个部分既能独立运作,又能协同工作。
10. 组织结构映射
组织设计的系统往往反映其内部的沟通结构。DAO应该根据其目标和运作方式来设计组织结构,确保结构能支持高效沟通和决策。
这些原则为构建和运营高效DAO提供了重要指导。通过合理应用这些原则,DAO可以在复杂的环境中保持灵活性和效率,实现持续发展。