Нещодавно відбулася значна реформа, яка може перевернути сферу інвестицій у пенсійні фонди США. Повідомляється, що новий виконавчий указ дозволить пенсійним фондам 401k обсягом до 9 трильйонів доларів залучатися до ринку шифрування, що може стати новим імпульсом для зростання індустрії шифрування.
План 401k, як основна система пенсійного забезпечення працівників приватних підприємств США, з моменту свого створення в 1981 році став важливою опорою для пенсійного планування багатьох американських працівників. Цей план дозволяє співробітникам вносити частину заробітної плати (звичайно від 1% до 15%) на спеціальний пенсійний рахунок, а роботодавець зазвичай вносить додаткові кошти в пропорції, що забезпечує працівникам більш щедре пенсійне забезпечення.
Варто звернути увагу, що програма 401k має значні податкові пільги. Кошти, які співробітники вносять на цей рахунок, не підлягають сплаті податку на доходи фізичних осіб в даний момент, лише при знятті після досягнення визначеного віку (59.5 років) потрібно їх декларувати. Цей механізм відстроченого оподаткування значно підвищує зацікавленість працівників у заощадженнях.
Однак інвестиційні можливості в плані 401k завжди були суворо обмежені. Учасники не можуть безпосередньо купувати акції, а можуть лише обирати з продуктів, які пропонуються компанією з управління фондом, обраною роботодавцем. Якщо цей адміністративний наказ буде остаточно реалізовано, це означатиме, що план 401k вперше відкривається для ринку шифрування, що безсумнівно надасть величезні потенційні кошти для ринку цифрових активів.
З розвитком епохи програма 401k також постійно коригується, щоб відповідати новому економічному середовищу. Наприклад, у 2025 році річний ліміт внесків програми буде підвищено до 23 500 доларів, що на 500 доларів більше, ніж в попередньому році. Крім того, програма має мінімальний вік для зняття коштів та правила обов'язкового зняття, щоб врівноважити особисту пенсійну безпеку та потреби економічного розвитку.
Незважаючи на те, що план 401k забезпечує важливі пенсійні гарантії для працівників США, він також стикається з деякими викликами. Наприклад, обмеження у виборі інвестицій можуть вплинути на гнучкість особи в розподілі активів відповідно до власних ризикових уподобань. Крім того, обов'язкові правила вилучення, хоча й сприяють стимулюванню споживання, можуть створити тиск для деяких літніх людей, які сподіваються продовжити накопичення пенсійних фондів.
В цілому, якщо плани 401k дійсно відкриють інвестиції в шифрування, це стане значною інновацією для пенсійної системи США. Це не лише може принести нові стимули для ринку шифрування, але й запропонувати учасникам 401k більш різноманітні інвестиційні можливості. Однак, враховуючи високу волатильність ринку шифрування, важливим викликом для регуляторних органів та компаній з управління фондами буде досягнення балансу між наданням більшої кількості інвестиційних можливостей і забезпеченням безпеки пенсій.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
7 лайків
Нагородити
7
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
Layer2Observer
· 08-08 01:56
З технічної точки зору цей коефіцієнт ризику не зовсім адекватний
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-aa7df71e
· 08-08 01:53
цінні інсайти вже вийшли, BTC сімдесят тисяч на спринті.
Нещодавно відбулася значна реформа, яка може перевернути сферу інвестицій у пенсійні фонди США. Повідомляється, що новий виконавчий указ дозволить пенсійним фондам 401k обсягом до 9 трильйонів доларів залучатися до ринку шифрування, що може стати новим імпульсом для зростання індустрії шифрування.
План 401k, як основна система пенсійного забезпечення працівників приватних підприємств США, з моменту свого створення в 1981 році став важливою опорою для пенсійного планування багатьох американських працівників. Цей план дозволяє співробітникам вносити частину заробітної плати (звичайно від 1% до 15%) на спеціальний пенсійний рахунок, а роботодавець зазвичай вносить додаткові кошти в пропорції, що забезпечує працівникам більш щедре пенсійне забезпечення.
Варто звернути увагу, що програма 401k має значні податкові пільги. Кошти, які співробітники вносять на цей рахунок, не підлягають сплаті податку на доходи фізичних осіб в даний момент, лише при знятті після досягнення визначеного віку (59.5 років) потрібно їх декларувати. Цей механізм відстроченого оподаткування значно підвищує зацікавленість працівників у заощадженнях.
Однак інвестиційні можливості в плані 401k завжди були суворо обмежені. Учасники не можуть безпосередньо купувати акції, а можуть лише обирати з продуктів, які пропонуються компанією з управління фондом, обраною роботодавцем. Якщо цей адміністративний наказ буде остаточно реалізовано, це означатиме, що план 401k вперше відкривається для ринку шифрування, що безсумнівно надасть величезні потенційні кошти для ринку цифрових активів.
З розвитком епохи програма 401k також постійно коригується, щоб відповідати новому економічному середовищу. Наприклад, у 2025 році річний ліміт внесків програми буде підвищено до 23 500 доларів, що на 500 доларів більше, ніж в попередньому році. Крім того, програма має мінімальний вік для зняття коштів та правила обов'язкового зняття, щоб врівноважити особисту пенсійну безпеку та потреби економічного розвитку.
Незважаючи на те, що план 401k забезпечує важливі пенсійні гарантії для працівників США, він також стикається з деякими викликами. Наприклад, обмеження у виборі інвестицій можуть вплинути на гнучкість особи в розподілі активів відповідно до власних ризикових уподобань. Крім того, обов'язкові правила вилучення, хоча й сприяють стимулюванню споживання, можуть створити тиск для деяких літніх людей, які сподіваються продовжити накопичення пенсійних фондів.
В цілому, якщо плани 401k дійсно відкриють інвестиції в шифрування, це стане значною інновацією для пенсійної системи США. Це не лише може принести нові стимули для ринку шифрування, але й запропонувати учасникам 401k більш різноманітні інвестиційні можливості. Однак, враховуючи високу волатильність ринку шифрування, важливим викликом для регуляторних органів та компаній з управління фондами буде досягнення балансу між наданням більшої кількості інвестиційних можливостей і забезпеченням безпеки пенсій.