Навіть рідше, ніж технічні навички, є те, що він людина справжньої допитливості та поліглотичного знання - якщо б він був некваліфікований для якоїсь урядової технічної роботи, але ми б дуже хотіли його найняти в певній AI компанії, це насправді говорить набагато більше про критерії найму першої, ніж про нього.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
22 лайків
Нагородити
22
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
CryptoAdventurer
· 08-03 23:16
Ця система затримує все, в нас вже пропущені найкращі таланти.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-9ad11037
· 08-02 16:29
Технократи — це така поведінка.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-74b10196
· 08-01 00:05
У системі ця картка стала традиційним мистецтвом.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-cff9c776
· 08-01 00:05
Ці технічні стандарти урядового відомства, напевно, є KPI Шредінгера, так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
JustHereForAirdrops
· 08-01 00:04
Урядові відомства ж набирають людей ось так...
Переглянути оригіналвідповісти на0
SlowLearnerWang
· 07-31 23:58
Ці жорсткі критерії оцінки в системі давно потрібно змінити.
Навіть рідше, ніж технічні навички, є те, що він людина справжньої допитливості та поліглотичного знання - якщо б він був некваліфікований для якоїсь урядової технічної роботи, але ми б дуже хотіли його найняти в певній AI компанії, це насправді говорить набагато більше про критерії найму першої, ніж про нього.