Еще более редким, чем технические навыки, является то, что он человек искреннего любопытства и полиматического знания - если бы он не подходил для какой-то государственной технической работы, но мы бы с удовольствием наняли его в определенной AI компании, это действительно говорит гораздо больше о критериях найма первых, чем о нем.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
22 Лайков
Награда
22
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
CryptoAdventurer
· 08-03 23:16
В этой системе ничего не работает, все упущены лучшие таланты.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-9ad11037
· 08-02 16:29
Технические чиновники именно такие.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-74b10196
· 08-01 00:05
Внутри системы этот человек стал традиционным искусством.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-cff9c776
· 08-01 00:05
Эти технологические стандарты государственного ведомства, наверное, Шредингеровский KPI?
Посмотреть ОригиналОтветить0
JustHereForAirdrops
· 08-01 00:04
Государственные ведомства нанимают людей, не так ли...
Посмотреть ОригиналОтветить0
SlowLearnerWang
· 07-31 23:58
Эти жесткие критерии оценки внутри системы давно уже должны быть изменены.
Еще более редким, чем технические навыки, является то, что он человек искреннего любопытства и полиматического знания - если бы он не подходил для какой-то государственной технической работы, но мы бы с удовольствием наняли его в определенной AI компании, это действительно говорит гораздо больше о критериях найма первых, чем о нем.