В мире Web3, построенном на коде, криптовалюте и идеях децентрализации, одна женщина-руководитель поделилась своим уникальным опытом и мнением. Ее история не только демонстрирует путь роста женщины-лидера, но и подчеркивает важность женской силы в эпоху Web3.
Женская перспектива: эмпатия и пользовательский опыт
Этот руководитель считает, что эмпатия женщин является ключом к решению основных проблем в индустрии Web3. Она подчеркнула: "Для того чтобы Web3 получил широкое применение, необходимо предоставить пользователям ценный опыт." Она привела в пример процесс открытия счета в компании и поделилась тем, как можно оптимизировать дизайн продукта, основываясь на личном опыте. "Я сама ощущаю, является ли каждая страница, каждое слово ясным и понятным. Дружественный клиентский опыт — одна из наших ключевых конкурентных преимуществ."
От традиционных финансов к Web3: трансформация, движимая любопытством
Карьера этого руководителя можно назвать приключением, движимым "любопытством". В 2010 году она присоединилась к одной платёжной платформе и стала свидетелем трансформации интернет-финансов от Web1.0 до Web2.0. Затем она погрузилась в сферу Web3 и начала трансформацию от традиционных финансов к криптофинансам.
"Учить новое для меня как приключение." Она описывает себя как "человека с безудержным любопытством". Когда она впервые столкнулась с биткойном и блокчейном, это было как открытие двери в новый мир. "Это чувство было похоже на то, как если бы я нырнула в бесконечную кроличью нору, и чем больше я училась, тем интереснее становилось, я поняла, что такое безграничное море знаний."
Проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели
Говоря о редкости женщин-предпринимателей в индустрии Web3, этот руководитель считает, что это связано с различиями в склонности к риску между полами. "Способность женщин переносить риски, возможно, не так высока, как у мужчин, но это не означает, что они не подходят для Web3." Она привела в пример стабильную монету компании, чтобы показать, что женщины также могут преуспеть в области, основанной на долгосрочной перспективе.
Еще одной проблемой является проблема уверенности. "Мужчинам проще обрести уверенность, в то время как женщины часто сомневаются, могут ли они действительно справиться с этим." Она советует: "Верьте в себя, найдите свой собственный путь. Все дороги ведут в Рим, ваш путь тоже может быть успешным."
Уникальные преимущества женщин-лидеров
Будучи долгосрочным женским лидером, стиль управления этого руководителя уникален. "Женские лидеры в управлении командами часто более эмоциональны. Мы заботимся не только о результатах, но и о чувствах каждого человека в процессе." Эта "эмпатия" делает ее команду более сплоченной и креативной.
Она подчеркнула, что женщинам-руководителям не обязательно подражать мужскому стилю управления. "У каждого руководителя свой подход и стиль управления, важно найти свой собственный путь. Также очень важно уметь скромно учиться и усваивать идеи других."
Женские проекты в Web3: Будущее нишевых рынков
Говоря о проектах Web3, ориентированных на женщин, этот руководитель полон энтузиазма. Она считает, что такие NFT-проекты, как "World of Women", знаменуют собой зрелость индустрии Web3. "У женщин и мужчин значительно различаются потребности и опыт." Она предсказывает, что в будущем появится больше проектов Web3, нацеленных на женщин, "это сегмент рынка, который нельзя игнорировать."
Советы для молодых женщин
Для молодых женщин, желающих войти в индустрию Web3, этот руководитель дал два ключевых слова: сохранять любопытство и уверенность.
"Для наблюдателей, которые еще не вошли в индустрию Web3, информация о криптоиндустрии через мейнстримные медиа может показаться рискованной и азартной, но на самом деле это отрасль, создающая клиентскую ценность и решающая проблемы традиционных финансов, нуждающаяся в талантах из самых разных областей." Она сказала: "Независимо от того, являетесь ли вы техническим экспертом, менеджером по продуктам или специалистом по маркетингу, вы сможете найти здесь подходящее место для себя."
Любовь к платежной и финансовой отрасли
Этот руководитель полон期待 по поводу своего будущего и будущего компании. "Любовь к платежной и финансовой индустрии, а также любопытство к постоянным инновациям в этой области всегда двигали меня вперед." Она верит, что с постоянным уточнением глобальной регуляторной системы для стабильных монет и постоянным развитием экосистемы формируется третье поколение глобальной платежной системы на основе стабильных монет.
"Мы осуществляем комплексное планирование по всем уровням Web3 платежей (уровень клиентского приложения, уровень ввода-вывода средств, уровень активов, уровень клиринга)." Она с уверенностью заявила: "В следующие три-пять лет стейблкоины станут распространенной 'другой' валютой в корпоративных и личных счетах."
Заключение: Женская сила в эпоху Web3
История этой женщины-лидера не только демонстрирует личный путь роста, но и является отражением женской силы в эпоху Web3. Она оптимизирует пользовательский опыт с помощью эмпатии, движется к междисциплинарному обучению благодаря любопытству и разрушает гендерные предвзятости своей уверенностью. Ее опыт доказывает, что в мире Web3 женщины могут не только занять свое место, но и изменить будущее индустрии своим собственным способом.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
19 Лайков
Награда
19
9
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
SquidTeacher
· 07-21 00:35
Женское мышление лучше всего понимает пользователей
Восход женской силы в Web3: рост и прозорливость одной из руководителей
Женская сила в индустрии Web3: путь к лидерству
В мире Web3, построенном на коде, криптовалюте и идеях децентрализации, одна женщина-руководитель поделилась своим уникальным опытом и мнением. Ее история не только демонстрирует путь роста женщины-лидера, но и подчеркивает важность женской силы в эпоху Web3.
Женская перспектива: эмпатия и пользовательский опыт
Этот руководитель считает, что эмпатия женщин является ключом к решению основных проблем в индустрии Web3. Она подчеркнула: "Для того чтобы Web3 получил широкое применение, необходимо предоставить пользователям ценный опыт." Она привела в пример процесс открытия счета в компании и поделилась тем, как можно оптимизировать дизайн продукта, основываясь на личном опыте. "Я сама ощущаю, является ли каждая страница, каждое слово ясным и понятным. Дружественный клиентский опыт — одна из наших ключевых конкурентных преимуществ."
От традиционных финансов к Web3: трансформация, движимая любопытством
Карьера этого руководителя можно назвать приключением, движимым "любопытством". В 2010 году она присоединилась к одной платёжной платформе и стала свидетелем трансформации интернет-финансов от Web1.0 до Web2.0. Затем она погрузилась в сферу Web3 и начала трансформацию от традиционных финансов к криптофинансам.
"Учить новое для меня как приключение." Она описывает себя как "человека с безудержным любопытством". Когда она впервые столкнулась с биткойном и блокчейном, это было как открытие двери в новый мир. "Это чувство было похоже на то, как если бы я нырнула в бесконечную кроличью нору, и чем больше я училась, тем интереснее становилось, я поняла, что такое безграничное море знаний."
Проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели
Говоря о редкости женщин-предпринимателей в индустрии Web3, этот руководитель считает, что это связано с различиями в склонности к риску между полами. "Способность женщин переносить риски, возможно, не так высока, как у мужчин, но это не означает, что они не подходят для Web3." Она привела в пример стабильную монету компании, чтобы показать, что женщины также могут преуспеть в области, основанной на долгосрочной перспективе.
Еще одной проблемой является проблема уверенности. "Мужчинам проще обрести уверенность, в то время как женщины часто сомневаются, могут ли они действительно справиться с этим." Она советует: "Верьте в себя, найдите свой собственный путь. Все дороги ведут в Рим, ваш путь тоже может быть успешным."
Уникальные преимущества женщин-лидеров
Будучи долгосрочным женским лидером, стиль управления этого руководителя уникален. "Женские лидеры в управлении командами часто более эмоциональны. Мы заботимся не только о результатах, но и о чувствах каждого человека в процессе." Эта "эмпатия" делает ее команду более сплоченной и креативной.
Она подчеркнула, что женщинам-руководителям не обязательно подражать мужскому стилю управления. "У каждого руководителя свой подход и стиль управления, важно найти свой собственный путь. Также очень важно уметь скромно учиться и усваивать идеи других."
Женские проекты в Web3: Будущее нишевых рынков
Говоря о проектах Web3, ориентированных на женщин, этот руководитель полон энтузиазма. Она считает, что такие NFT-проекты, как "World of Women", знаменуют собой зрелость индустрии Web3. "У женщин и мужчин значительно различаются потребности и опыт." Она предсказывает, что в будущем появится больше проектов Web3, нацеленных на женщин, "это сегмент рынка, который нельзя игнорировать."
Советы для молодых женщин
Для молодых женщин, желающих войти в индустрию Web3, этот руководитель дал два ключевых слова: сохранять любопытство и уверенность.
"Для наблюдателей, которые еще не вошли в индустрию Web3, информация о криптоиндустрии через мейнстримные медиа может показаться рискованной и азартной, но на самом деле это отрасль, создающая клиентскую ценность и решающая проблемы традиционных финансов, нуждающаяся в талантах из самых разных областей." Она сказала: "Независимо от того, являетесь ли вы техническим экспертом, менеджером по продуктам или специалистом по маркетингу, вы сможете найти здесь подходящее место для себя."
Любовь к платежной и финансовой отрасли
Этот руководитель полон期待 по поводу своего будущего и будущего компании. "Любовь к платежной и финансовой индустрии, а также любопытство к постоянным инновациям в этой области всегда двигали меня вперед." Она верит, что с постоянным уточнением глобальной регуляторной системы для стабильных монет и постоянным развитием экосистемы формируется третье поколение глобальной платежной системы на основе стабильных монет.
"Мы осуществляем комплексное планирование по всем уровням Web3 платежей (уровень клиентского приложения, уровень ввода-вывода средств, уровень активов, уровень клиринга)." Она с уверенностью заявила: "В следующие три-пять лет стейблкоины станут распространенной 'другой' валютой в корпоративных и личных счетах."
Заключение: Женская сила в эпоху Web3
История этой женщины-лидера не только демонстрирует личный путь роста, но и является отражением женской силы в эпоху Web3. Она оптимизирует пользовательский опыт с помощью эмпатии, движется к междисциплинарному обучению благодаря любопытству и разрушает гендерные предвзятости своей уверенностью. Ее опыт доказывает, что в мире Web3 женщины могут не только занять свое место, но и изменить будущее индустрии своим собственным способом.