Segundo informações, o CEO da fabricante de veículos elétricos TSL está considerando reduzir significativamente o número de funcionários de uma plataforma de mídia social para controlar os custos operacionais após uma recente aquisição. Fontes revelaram que este empresário da tecnologia planeja demitir cerca de 3700 funcionários, o que representa cerca de metade do total de funcionários da empresa. Espera-se que os avisos relacionados sejam enviados na próxima sexta-feira.
Ao mesmo tempo, este novo proprietário pode ajustar as políticas de trabalho da empresa. O atual arranjo de trabalho remoto pode ser cancelado, exigindo que a maioria dos funcionários volte a trabalhar no escritório, mas pode haver algumas exceções.
Fontes dizem que o empresário está a trabalhar em estreita colaboração com uma equipa de consultoria para avaliar várias propostas de alteração de políticas de pessoal, incluindo a escala de despedimentos e detalhes sobre as compensações. Estes planos ainda estão em discussão e a decisão final pode ser ajustada.
Esta série de medidas reflete a ênfase da nova gestão na melhoria da eficiência operacional, mas também levanta preocupações sobre a direção futura da empresa e o bem-estar dos funcionários. Especialistas do setor acreditam amplamente que essas mudanças terão um impacto profundo na estrutura organizacional e na cultura da empresa.
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MissedTheBoat
· 21h atrás
Já não consigo enrolar.
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OffchainOracle
· 21h atrás
Começou a sangrar novamente
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AirdropHarvester
· 21h atrás
A faca já está no pescoço.
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GasOptimizer
· 22h atrás
Corte de 50% é a solução de eficiência ideal, com dados de suporte.
plataforma social ou cortes de 50% na força de trabalho, política de trabalho remoto enfrenta ajustes
Segundo informações, o CEO da fabricante de veículos elétricos TSL está considerando reduzir significativamente o número de funcionários de uma plataforma de mídia social para controlar os custos operacionais após uma recente aquisição. Fontes revelaram que este empresário da tecnologia planeja demitir cerca de 3700 funcionários, o que representa cerca de metade do total de funcionários da empresa. Espera-se que os avisos relacionados sejam enviados na próxima sexta-feira.
Ao mesmo tempo, este novo proprietário pode ajustar as políticas de trabalho da empresa. O atual arranjo de trabalho remoto pode ser cancelado, exigindo que a maioria dos funcionários volte a trabalhar no escritório, mas pode haver algumas exceções.
Fontes dizem que o empresário está a trabalhar em estreita colaboração com uma equipa de consultoria para avaliar várias propostas de alteração de políticas de pessoal, incluindo a escala de despedimentos e detalhes sobre as compensações. Estes planos ainda estão em discussão e a decisão final pode ser ajustada.
Esta série de medidas reflete a ênfase da nova gestão na melhoria da eficiência operacional, mas também levanta preocupações sobre a direção futura da empresa e o bem-estar dos funcionários. Especialistas do setor acreditam amplamente que essas mudanças terão um impacto profundo na estrutura organizacional e na cultura da empresa.