A comunidade YFI considera emitir mais Token para lidar com a perda de talentos

Recentemente, os membros da comunidade Yearn.finance (YFI) propuseram uma proposta para emitir mais Token, com o objetivo de resolver o problema da perda de talentos que o projeto enfrenta. A proposta sugere a emissão de 6666 moedas YFI, das quais um terço seria usado para incentivar os contribuintes principais, e o restante seria depositado no tesouro para apoiar o desenvolvimento futuro.

O projeto YFI é conhecido por seu mecanismo de distribuição de Token justo e pela forte governança descentralizada da organização (DAO). No entanto, o modelo de distribuição de Token que foi rapidamente concluído no início parece ter semeado riscos para a situação atual. Atualmente, a quantidade total de YFI em circulação é de 30.000 unidades, e o volume de emissão proposto representa cerca de 22% do total existente, com um valor estimado de cerca de 200 milhões de dólares com base no preço atual de mercado.

Os apoiantes da proposta apontam que, em comparação com concorrentes como Uniswap e Aave, a YFI está em desvantagem em termos de incentivos para talentos. Estes protocolos de renome geralmente alocam entre 20% a 30% dos Tokens para as equipas de desenvolvimento, a fim de manter a competitividade. Em contraste, a YFI completou toda a distribuição de Tokens em apenas duas semanas, o que, embora tenha atraído um grupo de talentos excepcionais a curto prazo, torna-se difícil manter e reter talentos a longo prazo.

Esta situação destaca a importância do design do modelo económico de sistemas distribuídos. Um modelo ideal deve ter um total de tokens elevado ou sem limite e utilizar mecanismos de liberação a longo prazo, a fim de expandir continuamente o consenso da rede e fornecer incentivos sustentáveis. Um limite fixo de tokens ou a distribuição concluída a curto prazo pode levar à estagnação do desenvolvimento da rede, dificultando a atração de novos contributos e ideias inovadoras.

Na indústria de blockchain altamente competitiva, a inovação contínua e a criação de valor são essenciais. O protocolo YFI surgiu rapidamente devido aos seus excelentes contribuidores da comunidade, mas um curto ciclo de construção de consenso pode levar à perda de talentos essenciais, afetando assim a competitividade de longo prazo do projeto.

A proposta de emissão adicional gerou uma reflexão profunda na indústria sobre o design dos modelos econômicos de sistemas distribuídos. Como manter a equidade enquanto se oferece incentivos de longo prazo suficientes para manter a vitalidade do projeto tornou-se um tema importante enfrentado pelos projetos DeFi.