Selon des sources, le PDG du constructeur de voitures électriques TSL envisage de réduire considérablement le nombre d'employés d'une plateforme de médias sociaux afin de contrôler ses dépenses opérationnelles après sa récente acquisition. Des sources ont révélé que cet entrepreneur technologique prévoyait de licencier environ 3700 employés, soit environ la moitié de l'effectif total de l'entreprise. Les notifications connexes devraient être envoyées ce vendredi.
En même temps, ce nouveau propriétaire pourrait ajuster la politique de travail de l'entreprise. Les arrangements de télétravail actuels pourraient être annulés, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau, mais il pourrait y avoir quelques exceptions.
Des personnes informées ont indiqué que cet entrepreneur collabore étroitement avec une équipe de consultants pour évaluer plusieurs propositions de modifications des politiques de ressources humaines, y compris l'ampleur des licenciements et les détails des indemnités. Ces plans sont encore en discussion et la décision finale pourrait être ajustée.
Cette série de mesures reflète l'importance accordée par la nouvelle direction à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, mais suscite également des inquiétudes concernant l'orientation future de l'entreprise et le bien-être des employés. Les professionnels du secteur estiment généralement que ces transformations auront un impact profond sur la structure organisationnelle et la culture d'entreprise.
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MissedTheBoat
· 08-07 16:51
Je ne peux plus me tourner.
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OffchainOracle
· 08-07 16:51
On recommence à saigner
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AirdropHarvester
· 08-07 16:44
Le couteau est déjà sur la gorge.
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GasOptimizer
· 08-07 16:32
Une réduction de 50% des effectifs est la solution d'efficacité optimale, avec des données de support.
Plateforme sociale ou réduction de 50 % des effectifs, les politiques de télétravail sont en cours d'ajustement.
Selon des sources, le PDG du constructeur de voitures électriques TSL envisage de réduire considérablement le nombre d'employés d'une plateforme de médias sociaux afin de contrôler ses dépenses opérationnelles après sa récente acquisition. Des sources ont révélé que cet entrepreneur technologique prévoyait de licencier environ 3700 employés, soit environ la moitié de l'effectif total de l'entreprise. Les notifications connexes devraient être envoyées ce vendredi.
En même temps, ce nouveau propriétaire pourrait ajuster la politique de travail de l'entreprise. Les arrangements de télétravail actuels pourraient être annulés, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau, mais il pourrait y avoir quelques exceptions.
Des personnes informées ont indiqué que cet entrepreneur collabore étroitement avec une équipe de consultants pour évaluer plusieurs propositions de modifications des politiques de ressources humaines, y compris l'ampleur des licenciements et les détails des indemnités. Ces plans sont encore en discussion et la décision finale pourrait être ajustée.
Cette série de mesures reflète l'importance accordée par la nouvelle direction à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, mais suscite également des inquiétudes concernant l'orientation future de l'entreprise et le bien-être des employés. Les professionnels du secteur estiment généralement que ces transformations auront un impact profond sur la structure organisationnelle et la culture d'entreprise.