¿Cuál es el trasfondo del aumento de los beneficios para accionistas y qué empresas se espera que comiencen a ofrecerlos? | Activist Times | Manekuri, el medio de información financiera y de inversión de Monex Securities.
¿Por qué el Grupo DD (3073), que anunció una oferta pública de adquisición en MBO, tiene muchos accionistas individuales?
El grupo DD (3073), que opera en la industria alimentaria, anunció el 14 de julio que la actual dirección de la empresa se asociará con un fondo para llevar a cabo una oferta pública de adquisición en la forma de un llamado Management Buyout (MBO). Justo antes del anuncio, el precio de las acciones era de 1,443 yenes y el precio de la oferta pública de adquisición es de 1,700 yenes. Aunque la prima es inferior al 20%, lo que no representa un nivel tan alto, la impresión es que, dado que a finales de febrero de 2025 el patrimonio neto por acción de la empresa era de 331 yenes, la cantidad era considerable. Sin embargo, en el cierre de febrero de 2025, la ganancia por acción fue de 127 yenes, lo que indica un nivel de ganancias razonable.
El grupo DD opera una amplia variedad de establecimientos de comida, principalmente izakayas como "Warayakiya" y "Kyushu Netsuchuya", y también gestiona cafeterías en línea y hoteles como "BAGUS", que adquirió. Según el sitio web de la empresa, tiene una presencia considerable con 311 locales en el país, aunque su reconocimiento no es tan alto debido a su diversificación de marcas. Sin embargo, esta oferta pública de adquisición probablemente tuvo un impacto significativo en los inversores individuales. Esto se debe a que, a partir de febrero de 2025, la empresa cuenta con 36,765 accionistas, la mayoría de los cuales son accionistas individuales, lo que la convierte en una compañía con un número bastante alto de accionistas individuales.
No es de extrañar, ya que la empresa ofrece beneficios a los accionistas, y el monto de la devolución también era bastante significativo. En concreto, se otorgan cupones de beneficios por un valor de 3,000 yenes a los accionistas que poseen 100 acciones, dos veces al año. Dado que el precio de las acciones justo antes del anuncio de la oferta pública de compra mencionada anteriormente era de 1,443 yenes, esto significa que con una inversión de 144,300 yenes se puede recibir un beneficio anual de 6,000 yenes. Esto representa un beneficio de poco más del 4% del monto invertido por año, lo que se puede considerar atractivo.
Sin embargo, la compañía ha estado enfrentando grandes pérdidas debido a la llamada crisis del coronavirus, lo que ha llevado a que no haya dividendos y, por lo tanto, ha carecido de atractivo en términos de dividendos. Aun así, el hecho de tener una cantidad tan grande de accionistas es un testimonio del poder de los beneficios para accionistas.
La tendencia de aumento de los beneficios para los accionistas, Aeon (8267) también declaró "Es bueno tener un 100% de accionistas individuales"
Se dice que en un momento se estuvo estancado debido a perspectivas como el "principio de igualdad de los accionistas", pero en realidad está volviendo a mostrar una tendencia al aumento. Esto también es parte de lo discutido en esta serie de artículos como "¿Se revisarán los beneficios para accionistas en la reforma del mercado de la Bolsa de Tokio?" y "Reestructuración del mercado de la Bolsa de Tokio, también con evaluaciones severas. ¿Cómo deberían verlo los inversores individuales?", donde uno de los factores es que los criterios de cotización de la Bolsa de Tokio se han vuelto más estrictos. Existen criterios sobre el número de accionistas y la capitalización de mercado, y aunque hubo un período de disposición transitoria durante un tiempo, este finalizará en marzo de 2025, y a partir de 2026 se espera que también se convierta en un objetivo de deslistado.
Se piensa que la implementación de beneficios para los accionistas también puede ayudar a aumentar el número de accionistas y el precio de las acciones, lo que facilitaría cumplir con los estándares de cotización. Según el Nihon Keizai Shimbun, en 2024, 131 empresas introdujeron nuevos beneficios para los accionistas, lo que representa un récord histórico. Por supuesto, también se habla de los estándares de cotización de la Bolsa de Tokio, pero es probable que el inicio de la nueva NISA en 2024 y la ampliación de la base de inversores individuales tengan un impacto.
En el caso de las empresas orientadas al consumidor, los beneficios para los accionistas, como los productos propios, también ayudan a retener a los accionistas y clientes. En una entrevista con Nikkei Business, Aeon (8267) llegó a afirmar que es bueno tener un 100% de accionistas individuales y que desea que "los clientes de Aeon se conviertan en accionistas" (según un ejecutivo de la empresa). La Tokyo Metro (9023), que salió a bolsa en 2024, también llamó la atención con sus beneficios para accionistas, además de los boletos de transporte, como los cupones para topping de tempura gratis en las tiendas de soba dentro de la metro.
Enfoque en si se pueden utilizar los beneficios para accionistas en "su lugar de residencia"
El grupo DD mencionado al principio abolirá los beneficios para accionistas debido a la oferta pública de adquisición. En respuesta, una persona que se cree que es accionista de la empresa se lamentó en las redes sociales diciendo: "Ya no habrá ninguna empresa que emita beneficios que pueda usar en mi lugar de residencia."
Este es un punto de vista bastante interesante. En el sitio web del grupo DD se muestra la situación de las tiendas, y de las 311 tiendas, cerca del 80% (236 tiendas) están ubicadas en Kanto y Koshinetsu, mientras que hay 2 tiendas en Tohoku y 7 tiendas en Kyushu y Okinawa. Ambas tiendas en Tohoku parecen estar en la ciudad de Sendai, y las 7 tiendas en Kyushu parecen estar todas en la ciudad de Fukuoka. Sin embargo, aquellos que viven en Tohoku o Kyushu podrían dirigirse a Sendai o Fukuoka al menos una vez cada seis meses, por lo que se podría decir que es una empresa donde se pueden utilizar los beneficios. Cabe señalar que la empresa no tiene tiendas en Hokkaido, por lo que se podría decir que para las personas de Hokkaido es una empresa donde no se pueden utilizar los beneficios.
Aparte de las tarjetas QUO y de nuestros propios productos, los vales y cupones de servicio solo se pueden utilizar en las tiendas de la empresa en la región correspondiente. Algunas empresas envían ciertos productos al devolver vales, pero generalmente parece que los vales son más ventajosos. En la búsqueda de beneficios para accionistas de Monex Securities, hay 147 empresas que ofrecen vales de comida. Vamos a ver si hay empresas con un buen nivel de beneficios que los accionistas del grupo DD puedan considerar. También vamos a comprobar si solo hay empresas que han tenido ganancias en sus últimos resultados y que ofrezcan beneficios que cubran una amplia región.
Se han seleccionado 9 empresas que los accionistas del grupo DD podrían considerar para cambiar.
United & Collective (3557), Ten Allied (8207), Shinwa Holdings (7118), Watami (7522)
United & Collective (3557) (97,600 yen, 10,000 yen * monto requerido para obtener beneficios basado en el cierre del 30 de julio de 2025, y el valor nominal de los cupones de beneficios por año). La empresa opera lugares como "Teketeke" y "the 3rd Burger", pero parece que solo tiene tiendas en Tokio, Kanagawa, Chiba y Saitama (4 prefecturas) y Osaka. Ten Allied (8207) (28,400 yen, 2,000 yen) es una empresa que opera izakayas como "Tengu" y se encuentra solo en 4 prefecturas y en Shizuoka, Aichi, Osaka y Kioto. En Kioto y Osaka, la cantidad de tiendas también es limitada.
Shinwa Holdings (7118) (303,000 yen, 20,000 yen) es una empresa que acaba de cotizar en la Bolsa de Sapporo en octubre de 2024 y opera la izakaya "En" principalmente en Hokkaido. Aunque se centra en ciudades como Sapporo, Asahikawa, Kushiro, Obihiro y Hakodate en Hokkaido, algunos de sus locales también se encuentran en Tokio y la prefectura de Saitama, mientras que parece que "Let's Go Curry" está en la ciudad de Hirosaki, en la prefectura de Aomori. Watami (7522) (101,700 yen, 8,000 yen) tiene la advertencia de que los cupones de descuentos no se pueden usar durante el almuerzo y no son válidos en "Subway", además de que hay un límite de 500 yen por persona por día. Sin embargo, hay tiendas en todo el país, incluidas las prefecturas de Aomori, Akita, Iwate, Miyagi y Fukushima en Tohoku.
Pepper Food Service (3053), Fujio Food Group Headquarters (2752), Daisho (9979), J Group Holdings (3063), Chimney (3178)
Pepper Food Service (3053) (103,500 yen, 6,000 yen) había estado en una gran pérdida temporal, lo que generó controversia sobre el cierre de sus tiendas, pero en los últimos resultados financieros ha logrado volver a ser rentable. La empresa opera restaurantes de carne como "Ikinari Steak" y tiene locales en la región de Tohoku, incluyendo las prefecturas de Iwate, Miyagi, Fukushima, así como en siete prefecturas de Kyushu, Tottori y Shimane, pero parece que no tiene tiendas en Shikoku ni en la prefectura de Okinawa.
El Grupo Fuji Food Headquarters (2752) (113,400 yen, 6,000 yen) está expandiendo "Maido Okini Shokudo" a nivel nacional, y aunque no hay tiendas en algunas prefecturas del Tohoku, se puede decir que es utilizable en casi todo el país. Daisho (9979) (118,800 yen, 6,000 yen) se centra en las izakayas como "Shoya" y ha establecido varias tiendas en Hokkaido, la prefectura de Iwate, la prefectura de Yamagata, la prefectura de Fukushima y en algunas prefecturas de Kyushu. Por otro lado, en las prefecturas de Hyogo, Kioto, Nara y Hiroshima, no hay tiendas en la ciudad de Hiroshima, lo que da la impresión de que la red de tiendas en el lado este de Japón está bien desarrollada.
J-Group Holdings (3063) (79,400 yen, 4,000 yen) se desarrolla en Sendai, Miyagi Prefecture, y se concentra en las tres principales áreas metropolitanas, incluyendo las prefecturas de Chiba, Tokio, Kanagawa, Gifu, Shizuoka, Aichi, Shiga, Kioto y Hyogo. Chimney (3178) (127,000 yen, 6,000 yen) opera "Hana no Mai" y "Sakanaya Dojo", con un total de 471 tiendas, aparentemente en 46 prefecturas, excluyendo Okinawa.
Enfoque en 6 empresas de restauración que "no ofrecen ventajas para los accionistas". ¿Tendría un impacto positivo en el precio de las acciones si lo hicieran?
Como se mencionó anteriormente, muchos restaurantes ofrecen beneficios para accionistas. La mayoría de ellos son cupones de descuento utilizables en sus propios establecimientos. Estos cupones se pueden incluir en el correo enviado a los accionistas y pueden servir como un incentivo para que visiten el local, además de que, considerando la tasa de costo, los gastos son limitados.
La posibilidad de reiniciar los beneficios de Saizeriya (7581) es baja.
En el buscador de acciones de Monex Securities, se puede buscar por industria, y dentro de la categoría de restaurantes hay 109 empresas de alimentos. Esto excluye a las empresas de equipos de cocina y servicios relacionados con restaurantes que no operan directamente en el sector de la restauración. De esas 109 empresas, solo 6, que son General Oyster (3224), Hikari Food Service (138A), Horii Food Service (3077), Marushe (7524), Friendly (8209) y Saizeriya (7581), no ofrecen beneficios a los accionistas. Como mencioné al principio, en un contexto en el que está aumentando el número de empresas que inician programas de beneficios para accionistas, es bastante notable que una empresa del sector de restaurantes, que suele ser compatible con estos beneficios, no los ofrezca.
En otras palabras, estas empresas tienen la posibilidad de iniciar (o reiniciar en algunos casos) beneficios para los accionistas, lo que podría tener un impacto positivo en el precio de las acciones. De las seis empresas mencionadas anteriormente, Saizeriya ha eliminado los beneficios para accionistas que se llevaban a cabo en julio de 2024. Probablemente también hubo una decisión de que el manejo de los cupones de beneficios para accionistas no era bueno en la operación de las tiendas de Saizeriya, por lo que parece poco probable que se reinicien. La empresa tampoco maneja vales de regalo.
¿Hay posibilidad de reanudación de los beneficios de Horii Food Service (3077) y Marche (7524)?
Hori Food Service ha abolido su sistema de beneficios para accionistas en 2023. Originalmente, los beneficios eran vales de arroz y no vales de comida. Se presume que una de las razones de esto es que la empresa matriz quebró en 2023 y que ha habido confusión en la gestión, ya que ha continuado teniendo pérdidas desde el período de marzo de 2023 tras la pandemia de COVID-19. Por otro lado, en 2024, una nueva empresa matriz compró acciones de la empresa en quiebra y los resultados también se han vuelto positivos. Es posible que haya una reanudación.
Marche también ha abolido los beneficios para los accionistas en 2023. Esto se debe a que, durante la pandemia de COVID-19, los resultados empeoraron y, en el momento de la abolición, se llevó a cabo un cuidadoso debate para la reducción drástica de costos. Por otro lado, en 2024 se implementarán beneficios especiales. Además, Tempo Holdings (2751), como gran accionista, ha invertido y los resultados han mostrado una recuperación, lo que sugiere que, considerando que originalmente se ofrecían beneficios para los accionistas, podría haber una posibilidad de reanudarlos.
¿Es difícil la perspectiva de reiniciar los beneficios para Friendly (8209)? General Oyster (3224) tiene posibilidades.
Friendly también ha suspendido los beneficios para los accionistas en 2023. La razón es, al igual que Horii Food y Marce, "la actual situación de rendimiento". La empresa no lo llama "eliminación", sino "suspensión", por lo que parece tener una fuerte intención de reanudar, pero como las pérdidas continúan y se encuentra en una situación de quiebra, parece difícil prever la reanudación.
General Oyster también ha abolido los privilegios para accionistas en 2024. La empresa también había estado sufriendo un deterioro en su desempeño debido a la pandemia, pero durante el período de marzo de 2023 a marzo de 2025, ha tenido un beneficio operativo positivo. Dentro de ese contexto, la abolición y la reanudación de los privilegios están en curso, por lo que la perspectiva de reanudación podría ser difícil. Por otro lado, la abolición de los privilegios fue anunciada en agosto de 2024, pero el precio de las acciones, que era de 1,788 yenes a finales de julio de 2024, ha descendido hasta 671 yenes actualmente, por lo que se podría considerar una reanudación teniendo en cuenta este precio de las acciones. De hecho, Kurazushi (2695) abolió los privilegios en diciembre de 2024, pero debido a las solicitudes y comentarios de muchos accionistas, y quizás ayudado por la caída del precio de las acciones, reanudó sus privilegios en febrero de 2025, solo tres meses después.
La posibilidad de iniciar beneficios es más alta en el servicio de comida de luz (138A)
Entre las empresas que no están ofreciendo beneficios, la que parece tener más posibilidades de comenzar es Hikari Food Service. Esta compañía es una empresa que acaba de salir a bolsa en febrero de 2024 y opera izakayas de pie, principalmente en la región de Tokai. Sus resultados parecen ser buenos, ya que ha registrado beneficios operativos en todos los trimestres desde su salida a bolsa, y el dividendo es de 40 yenes, lo que representa un alto rendimiento de dividendos del 1.85% en comparación con otras izakayas. Además, en términos de industria, parece que será fácil para ellos ofrecer beneficios.
La empresa divulga el contenido de las preguntas y respuestas en línea con la presentación de resultados. Las preguntas de la reciente reunión del 18 de julio se hicieron públicas el 30 de julio. La primera pregunta fue sobre los beneficios para accionistas, y la empresa declaró: "Nuestra política es devolver el exceso a los accionistas" y "Como somos un restaurante, reconocemos que los beneficios para accionistas son un método de reembolso muy atractivo para ellos". Por otro lado, mencionaron: "Consideramos que no debe haber una sensación de injusticia entre los accionistas de Hokkaido, Kansai y Kyushu que no tienen tiendas en su área, sintiendo que 'no hay tienda donde vivo' y por lo tanto priorizamos los dividendos". Como se vio anteriormente, hay ejemplos de beneficios para accionistas incluso cuando las áreas están limitadas.
Además, en seguimiento a la respuesta anterior, "estamos considerando activamente abrirnos a áreas donde actualmente no estamos presentes, por lo que creo que sería apropiado realizar un estudio más proactivo sobre los beneficios para los accionistas. Actualmente, estamos avanzando sin prisa en la preparación de los beneficios para los accionistas, así que espero que puedan tener expectativas sobre eso", lo que da una impresión bastante contundente. Dado que es poco después de la salida a bolsa, podría haber expectativas sobre la implementación de beneficios para los accionistas que no se habían realizado hasta ahora.
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¿Cuál es el trasfondo del aumento de los beneficios para accionistas y qué empresas se espera que comiencen a ofrecerlos? | Activist Times | Manekuri, el medio de información financiera y de inversión de Monex Securities.
¿Por qué el Grupo DD (3073), que anunció una oferta pública de adquisición en MBO, tiene muchos accionistas individuales?
El grupo DD (3073), que opera en la industria alimentaria, anunció el 14 de julio que la actual dirección de la empresa se asociará con un fondo para llevar a cabo una oferta pública de adquisición en la forma de un llamado Management Buyout (MBO). Justo antes del anuncio, el precio de las acciones era de 1,443 yenes y el precio de la oferta pública de adquisición es de 1,700 yenes. Aunque la prima es inferior al 20%, lo que no representa un nivel tan alto, la impresión es que, dado que a finales de febrero de 2025 el patrimonio neto por acción de la empresa era de 331 yenes, la cantidad era considerable. Sin embargo, en el cierre de febrero de 2025, la ganancia por acción fue de 127 yenes, lo que indica un nivel de ganancias razonable.
El grupo DD opera una amplia variedad de establecimientos de comida, principalmente izakayas como "Warayakiya" y "Kyushu Netsuchuya", y también gestiona cafeterías en línea y hoteles como "BAGUS", que adquirió. Según el sitio web de la empresa, tiene una presencia considerable con 311 locales en el país, aunque su reconocimiento no es tan alto debido a su diversificación de marcas. Sin embargo, esta oferta pública de adquisición probablemente tuvo un impacto significativo en los inversores individuales. Esto se debe a que, a partir de febrero de 2025, la empresa cuenta con 36,765 accionistas, la mayoría de los cuales son accionistas individuales, lo que la convierte en una compañía con un número bastante alto de accionistas individuales.
No es de extrañar, ya que la empresa ofrece beneficios a los accionistas, y el monto de la devolución también era bastante significativo. En concreto, se otorgan cupones de beneficios por un valor de 3,000 yenes a los accionistas que poseen 100 acciones, dos veces al año. Dado que el precio de las acciones justo antes del anuncio de la oferta pública de compra mencionada anteriormente era de 1,443 yenes, esto significa que con una inversión de 144,300 yenes se puede recibir un beneficio anual de 6,000 yenes. Esto representa un beneficio de poco más del 4% del monto invertido por año, lo que se puede considerar atractivo.
Sin embargo, la compañía ha estado enfrentando grandes pérdidas debido a la llamada crisis del coronavirus, lo que ha llevado a que no haya dividendos y, por lo tanto, ha carecido de atractivo en términos de dividendos. Aun así, el hecho de tener una cantidad tan grande de accionistas es un testimonio del poder de los beneficios para accionistas.
La tendencia de aumento de los beneficios para los accionistas, Aeon (8267) también declaró "Es bueno tener un 100% de accionistas individuales"
Se dice que en un momento se estuvo estancado debido a perspectivas como el "principio de igualdad de los accionistas", pero en realidad está volviendo a mostrar una tendencia al aumento. Esto también es parte de lo discutido en esta serie de artículos como "¿Se revisarán los beneficios para accionistas en la reforma del mercado de la Bolsa de Tokio?" y "Reestructuración del mercado de la Bolsa de Tokio, también con evaluaciones severas. ¿Cómo deberían verlo los inversores individuales?", donde uno de los factores es que los criterios de cotización de la Bolsa de Tokio se han vuelto más estrictos. Existen criterios sobre el número de accionistas y la capitalización de mercado, y aunque hubo un período de disposición transitoria durante un tiempo, este finalizará en marzo de 2025, y a partir de 2026 se espera que también se convierta en un objetivo de deslistado.
Se piensa que la implementación de beneficios para los accionistas también puede ayudar a aumentar el número de accionistas y el precio de las acciones, lo que facilitaría cumplir con los estándares de cotización. Según el Nihon Keizai Shimbun, en 2024, 131 empresas introdujeron nuevos beneficios para los accionistas, lo que representa un récord histórico. Por supuesto, también se habla de los estándares de cotización de la Bolsa de Tokio, pero es probable que el inicio de la nueva NISA en 2024 y la ampliación de la base de inversores individuales tengan un impacto.
En el caso de las empresas orientadas al consumidor, los beneficios para los accionistas, como los productos propios, también ayudan a retener a los accionistas y clientes. En una entrevista con Nikkei Business, Aeon (8267) llegó a afirmar que es bueno tener un 100% de accionistas individuales y que desea que "los clientes de Aeon se conviertan en accionistas" (según un ejecutivo de la empresa). La Tokyo Metro (9023), que salió a bolsa en 2024, también llamó la atención con sus beneficios para accionistas, además de los boletos de transporte, como los cupones para topping de tempura gratis en las tiendas de soba dentro de la metro.
Enfoque en si se pueden utilizar los beneficios para accionistas en "su lugar de residencia"
El grupo DD mencionado al principio abolirá los beneficios para accionistas debido a la oferta pública de adquisición. En respuesta, una persona que se cree que es accionista de la empresa se lamentó en las redes sociales diciendo: "Ya no habrá ninguna empresa que emita beneficios que pueda usar en mi lugar de residencia."
Este es un punto de vista bastante interesante. En el sitio web del grupo DD se muestra la situación de las tiendas, y de las 311 tiendas, cerca del 80% (236 tiendas) están ubicadas en Kanto y Koshinetsu, mientras que hay 2 tiendas en Tohoku y 7 tiendas en Kyushu y Okinawa. Ambas tiendas en Tohoku parecen estar en la ciudad de Sendai, y las 7 tiendas en Kyushu parecen estar todas en la ciudad de Fukuoka. Sin embargo, aquellos que viven en Tohoku o Kyushu podrían dirigirse a Sendai o Fukuoka al menos una vez cada seis meses, por lo que se podría decir que es una empresa donde se pueden utilizar los beneficios. Cabe señalar que la empresa no tiene tiendas en Hokkaido, por lo que se podría decir que para las personas de Hokkaido es una empresa donde no se pueden utilizar los beneficios.
Aparte de las tarjetas QUO y de nuestros propios productos, los vales y cupones de servicio solo se pueden utilizar en las tiendas de la empresa en la región correspondiente. Algunas empresas envían ciertos productos al devolver vales, pero generalmente parece que los vales son más ventajosos. En la búsqueda de beneficios para accionistas de Monex Securities, hay 147 empresas que ofrecen vales de comida. Vamos a ver si hay empresas con un buen nivel de beneficios que los accionistas del grupo DD puedan considerar. También vamos a comprobar si solo hay empresas que han tenido ganancias en sus últimos resultados y que ofrezcan beneficios que cubran una amplia región.
Se han seleccionado 9 empresas que los accionistas del grupo DD podrían considerar para cambiar.
United & Collective (3557), Ten Allied (8207), Shinwa Holdings (7118), Watami (7522)
United & Collective (3557) (97,600 yen, 10,000 yen * monto requerido para obtener beneficios basado en el cierre del 30 de julio de 2025, y el valor nominal de los cupones de beneficios por año). La empresa opera lugares como "Teketeke" y "the 3rd Burger", pero parece que solo tiene tiendas en Tokio, Kanagawa, Chiba y Saitama (4 prefecturas) y Osaka. Ten Allied (8207) (28,400 yen, 2,000 yen) es una empresa que opera izakayas como "Tengu" y se encuentra solo en 4 prefecturas y en Shizuoka, Aichi, Osaka y Kioto. En Kioto y Osaka, la cantidad de tiendas también es limitada.
Shinwa Holdings (7118) (303,000 yen, 20,000 yen) es una empresa que acaba de cotizar en la Bolsa de Sapporo en octubre de 2024 y opera la izakaya "En" principalmente en Hokkaido. Aunque se centra en ciudades como Sapporo, Asahikawa, Kushiro, Obihiro y Hakodate en Hokkaido, algunos de sus locales también se encuentran en Tokio y la prefectura de Saitama, mientras que parece que "Let's Go Curry" está en la ciudad de Hirosaki, en la prefectura de Aomori. Watami (7522) (101,700 yen, 8,000 yen) tiene la advertencia de que los cupones de descuentos no se pueden usar durante el almuerzo y no son válidos en "Subway", además de que hay un límite de 500 yen por persona por día. Sin embargo, hay tiendas en todo el país, incluidas las prefecturas de Aomori, Akita, Iwate, Miyagi y Fukushima en Tohoku.
Pepper Food Service (3053), Fujio Food Group Headquarters (2752), Daisho (9979), J Group Holdings (3063), Chimney (3178)
Pepper Food Service (3053) (103,500 yen, 6,000 yen) había estado en una gran pérdida temporal, lo que generó controversia sobre el cierre de sus tiendas, pero en los últimos resultados financieros ha logrado volver a ser rentable. La empresa opera restaurantes de carne como "Ikinari Steak" y tiene locales en la región de Tohoku, incluyendo las prefecturas de Iwate, Miyagi, Fukushima, así como en siete prefecturas de Kyushu, Tottori y Shimane, pero parece que no tiene tiendas en Shikoku ni en la prefectura de Okinawa.
El Grupo Fuji Food Headquarters (2752) (113,400 yen, 6,000 yen) está expandiendo "Maido Okini Shokudo" a nivel nacional, y aunque no hay tiendas en algunas prefecturas del Tohoku, se puede decir que es utilizable en casi todo el país. Daisho (9979) (118,800 yen, 6,000 yen) se centra en las izakayas como "Shoya" y ha establecido varias tiendas en Hokkaido, la prefectura de Iwate, la prefectura de Yamagata, la prefectura de Fukushima y en algunas prefecturas de Kyushu. Por otro lado, en las prefecturas de Hyogo, Kioto, Nara y Hiroshima, no hay tiendas en la ciudad de Hiroshima, lo que da la impresión de que la red de tiendas en el lado este de Japón está bien desarrollada.
J-Group Holdings (3063) (79,400 yen, 4,000 yen) se desarrolla en Sendai, Miyagi Prefecture, y se concentra en las tres principales áreas metropolitanas, incluyendo las prefecturas de Chiba, Tokio, Kanagawa, Gifu, Shizuoka, Aichi, Shiga, Kioto y Hyogo. Chimney (3178) (127,000 yen, 6,000 yen) opera "Hana no Mai" y "Sakanaya Dojo", con un total de 471 tiendas, aparentemente en 46 prefecturas, excluyendo Okinawa.
Enfoque en 6 empresas de restauración que "no ofrecen ventajas para los accionistas". ¿Tendría un impacto positivo en el precio de las acciones si lo hicieran?
Como se mencionó anteriormente, muchos restaurantes ofrecen beneficios para accionistas. La mayoría de ellos son cupones de descuento utilizables en sus propios establecimientos. Estos cupones se pueden incluir en el correo enviado a los accionistas y pueden servir como un incentivo para que visiten el local, además de que, considerando la tasa de costo, los gastos son limitados.
La posibilidad de reiniciar los beneficios de Saizeriya (7581) es baja.
En el buscador de acciones de Monex Securities, se puede buscar por industria, y dentro de la categoría de restaurantes hay 109 empresas de alimentos. Esto excluye a las empresas de equipos de cocina y servicios relacionados con restaurantes que no operan directamente en el sector de la restauración. De esas 109 empresas, solo 6, que son General Oyster (3224), Hikari Food Service (138A), Horii Food Service (3077), Marushe (7524), Friendly (8209) y Saizeriya (7581), no ofrecen beneficios a los accionistas. Como mencioné al principio, en un contexto en el que está aumentando el número de empresas que inician programas de beneficios para accionistas, es bastante notable que una empresa del sector de restaurantes, que suele ser compatible con estos beneficios, no los ofrezca.
En otras palabras, estas empresas tienen la posibilidad de iniciar (o reiniciar en algunos casos) beneficios para los accionistas, lo que podría tener un impacto positivo en el precio de las acciones. De las seis empresas mencionadas anteriormente, Saizeriya ha eliminado los beneficios para accionistas que se llevaban a cabo en julio de 2024. Probablemente también hubo una decisión de que el manejo de los cupones de beneficios para accionistas no era bueno en la operación de las tiendas de Saizeriya, por lo que parece poco probable que se reinicien. La empresa tampoco maneja vales de regalo.
¿Hay posibilidad de reanudación de los beneficios de Horii Food Service (3077) y Marche (7524)?
Hori Food Service ha abolido su sistema de beneficios para accionistas en 2023. Originalmente, los beneficios eran vales de arroz y no vales de comida. Se presume que una de las razones de esto es que la empresa matriz quebró en 2023 y que ha habido confusión en la gestión, ya que ha continuado teniendo pérdidas desde el período de marzo de 2023 tras la pandemia de COVID-19. Por otro lado, en 2024, una nueva empresa matriz compró acciones de la empresa en quiebra y los resultados también se han vuelto positivos. Es posible que haya una reanudación.
Marche también ha abolido los beneficios para los accionistas en 2023. Esto se debe a que, durante la pandemia de COVID-19, los resultados empeoraron y, en el momento de la abolición, se llevó a cabo un cuidadoso debate para la reducción drástica de costos. Por otro lado, en 2024 se implementarán beneficios especiales. Además, Tempo Holdings (2751), como gran accionista, ha invertido y los resultados han mostrado una recuperación, lo que sugiere que, considerando que originalmente se ofrecían beneficios para los accionistas, podría haber una posibilidad de reanudarlos.
¿Es difícil la perspectiva de reiniciar los beneficios para Friendly (8209)? General Oyster (3224) tiene posibilidades.
Friendly también ha suspendido los beneficios para los accionistas en 2023. La razón es, al igual que Horii Food y Marce, "la actual situación de rendimiento". La empresa no lo llama "eliminación", sino "suspensión", por lo que parece tener una fuerte intención de reanudar, pero como las pérdidas continúan y se encuentra en una situación de quiebra, parece difícil prever la reanudación.
General Oyster también ha abolido los privilegios para accionistas en 2024. La empresa también había estado sufriendo un deterioro en su desempeño debido a la pandemia, pero durante el período de marzo de 2023 a marzo de 2025, ha tenido un beneficio operativo positivo. Dentro de ese contexto, la abolición y la reanudación de los privilegios están en curso, por lo que la perspectiva de reanudación podría ser difícil. Por otro lado, la abolición de los privilegios fue anunciada en agosto de 2024, pero el precio de las acciones, que era de 1,788 yenes a finales de julio de 2024, ha descendido hasta 671 yenes actualmente, por lo que se podría considerar una reanudación teniendo en cuenta este precio de las acciones. De hecho, Kurazushi (2695) abolió los privilegios en diciembre de 2024, pero debido a las solicitudes y comentarios de muchos accionistas, y quizás ayudado por la caída del precio de las acciones, reanudó sus privilegios en febrero de 2025, solo tres meses después.
La posibilidad de iniciar beneficios es más alta en el servicio de comida de luz (138A)
Entre las empresas que no están ofreciendo beneficios, la que parece tener más posibilidades de comenzar es Hikari Food Service. Esta compañía es una empresa que acaba de salir a bolsa en febrero de 2024 y opera izakayas de pie, principalmente en la región de Tokai. Sus resultados parecen ser buenos, ya que ha registrado beneficios operativos en todos los trimestres desde su salida a bolsa, y el dividendo es de 40 yenes, lo que representa un alto rendimiento de dividendos del 1.85% en comparación con otras izakayas. Además, en términos de industria, parece que será fácil para ellos ofrecer beneficios.
La empresa divulga el contenido de las preguntas y respuestas en línea con la presentación de resultados. Las preguntas de la reciente reunión del 18 de julio se hicieron públicas el 30 de julio. La primera pregunta fue sobre los beneficios para accionistas, y la empresa declaró: "Nuestra política es devolver el exceso a los accionistas" y "Como somos un restaurante, reconocemos que los beneficios para accionistas son un método de reembolso muy atractivo para ellos". Por otro lado, mencionaron: "Consideramos que no debe haber una sensación de injusticia entre los accionistas de Hokkaido, Kansai y Kyushu que no tienen tiendas en su área, sintiendo que 'no hay tienda donde vivo' y por lo tanto priorizamos los dividendos". Como se vio anteriormente, hay ejemplos de beneficios para accionistas incluso cuando las áreas están limitadas.
Además, en seguimiento a la respuesta anterior, "estamos considerando activamente abrirnos a áreas donde actualmente no estamos presentes, por lo que creo que sería apropiado realizar un estudio más proactivo sobre los beneficios para los accionistas. Actualmente, estamos avanzando sin prisa en la preparación de los beneficios para los accionistas, así que espero que puedan tener expectativas sobre eso", lo que da una impresión bastante contundente. Dado que es poco después de la salida a bolsa, podría haber expectativas sobre la implementación de beneficios para los accionistas que no se habían realizado hasta ahora.