يجب أن يكون هناك حد أدنى بالتأكيد، عندما تظهر اختلافات كبيرة في الإدراك داخل مجموعة، فإن جودة هذه المجموعة تتراجع.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
8
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
GasWhisperer
· منذ 6 س
اختيار طبيعي صارم بصراحة
شاهد النسخة الأصليةرد0
NotGonnaMakeIt
· منذ 10 س
بناء مجموعة كبيرة جدًا تجعل المدير يبكي
شاهد النسخة الأصليةرد0
CantAffordPancake
· منذ 10 س
تحذير من حساء الحقيقة!
شاهد النسخة الأصليةرد0
zkProofInThePudding
· 08-12 09:10
قلتُ مبكرًا يجب أن تكون المستويات واضحة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
BlockchainDecoder
· 08-12 08:59
تشير الدراسات المتعلقة بتأثير دانيغ-كروجر إلى أن الفروق في مستويات الإدراك التي تزيد عن 30% قد تؤدي إلى تدهور الجودة العامة للمجموعة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
GasOptimizer
· 08-12 08:55
احترافي قال صحيح هناك عتبة لا تخسر
شاهد النسخة الأصليةرد0
HodlBeliever
· 08-12 08:55
الجميع لديهم نقص في المعرفة، والتكلفة تغلب على كل شيء
شاهد النسخة الأصليةرد0
PoolJumper
· 08-12 08:46
الأشخاص الذين يجب أن يرحلوا هم بالفعل يجب أن يرحلوا
يجب أن يكون هناك حد أدنى بالتأكيد، عندما تظهر اختلافات كبيرة في الإدراك داخل مجموعة، فإن جودة هذه المجموعة تتراجع.