وفقًا للتقارير، فإن الرئيس التنفيذي لشركة صناعة السيارات الكهربائية TSL يفكر في تقليص كبير لعدد الموظفين في إحدى المنصات الاجتماعية، وذلك للسيطرة على نفقات التشغيل بعد الاستحواذ الأخير. وكشفت مصادر أن هذا رائد الأعمال في مجال التكنولوجيا يخطط لتسريح حوالي 3700 موظف، وهو ما يمثل حوالي نصف إجمالي عدد موظفي الشركة. من المتوقع أن يتم إصدار الإشعارات ذات الصلة يوم الجمعة.
في الوقت نفسه، قد يقوم هذا المالك الجديد بتعديل سياسة طريقة العمل في الشركة. قد يتم إلغاء ترتيبات العمل عن بُعد الحالية، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب، ولكن قد تكون هناك بعض الاستثناءات.
أفادت مصادر مطلعة أن هذا رجل الأعمال يعمل بشكل وثيق مع فريق استشاري لتقييم مجموعة من خيارات تغييرات سياسة الموظفين، بما في ذلك حجم التسريح وتفاصيل خطط التعويض. لا تزال هذه الخطط قيد المناقشة، وقد تتغير القرارات النهائية.
تعكس هذه السلسلة من الإجراءات اهتمام الإدارة الجديدة بزيادة كفاءة التشغيل، لكنها في الوقت نفسه أثارت القلق بشأن اتجاهات تطوير الشركة المستقبلية ورفاهية الموظفين. يعتقد الخبراء في الصناعة بشكل عام أن هذه التغييرات ستؤثر بعمق على الهيكل التنظيمي والثقافة المؤسسية للشركة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 9
أعجبني
9
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
MissedTheBoat
· منذ 21 س
لقد أصبحت غير قادرة على اللف بعد الآن
شاهد النسخة الأصليةرد0
OffchainOracle
· منذ 21 س
مرة أخرى بدأوا في سحب الدم
شاهد النسخة الأصليةرد0
AirdropHarvester
· منذ 21 س
السيف على الرقبة
شاهد النسخة الأصليةرد0
GasOptimizer
· منذ 21 س
خفض التوظيف بنسبة 50% هو الحل الأمثل للكفاءة، وهناك بيانات للدعم
منصة التواصل الاجتماعي أو تسريح 50% سياسة العمل عن بُعد تواجه التعديل
وفقًا للتقارير، فإن الرئيس التنفيذي لشركة صناعة السيارات الكهربائية TSL يفكر في تقليص كبير لعدد الموظفين في إحدى المنصات الاجتماعية، وذلك للسيطرة على نفقات التشغيل بعد الاستحواذ الأخير. وكشفت مصادر أن هذا رائد الأعمال في مجال التكنولوجيا يخطط لتسريح حوالي 3700 موظف، وهو ما يمثل حوالي نصف إجمالي عدد موظفي الشركة. من المتوقع أن يتم إصدار الإشعارات ذات الصلة يوم الجمعة.
في الوقت نفسه، قد يقوم هذا المالك الجديد بتعديل سياسة طريقة العمل في الشركة. قد يتم إلغاء ترتيبات العمل عن بُعد الحالية، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب، ولكن قد تكون هناك بعض الاستثناءات.
أفادت مصادر مطلعة أن هذا رجل الأعمال يعمل بشكل وثيق مع فريق استشاري لتقييم مجموعة من خيارات تغييرات سياسة الموظفين، بما في ذلك حجم التسريح وتفاصيل خطط التعويض. لا تزال هذه الخطط قيد المناقشة، وقد تتغير القرارات النهائية.
تعكس هذه السلسلة من الإجراءات اهتمام الإدارة الجديدة بزيادة كفاءة التشغيل، لكنها في الوقت نفسه أثارت القلق بشأن اتجاهات تطوير الشركة المستقبلية ورفاهية الموظفين. يعتقد الخبراء في الصناعة بشكل عام أن هذه التغييرات ستؤثر بعمق على الهيكل التنظيمي والثقافة المؤسسية للشركة.